日本企業向け：優秀なインド人エンジニア採用ならAlp Consulting

Alp Consultingが、貴社のエンジニア採用・育成を強力にサポートします。
 
近年、日本の製造業・IT産業・ロボティクス・自動車（EV）分野など、先端技術を支える現場では深刻なエンジニア人材不足が続いています。一方で、インドでは毎年数百万人規模の優秀な理系人材が輩出されており、日本企業にとっては非常に有望なリソースとなります。

しかし、インド人エンジニアの日本での定着には以下の課題が伴います：
  • 日本語能力（JLPT N3以上）
  • 日本企業文化への適応力
  • ビジネスマナーや職場での実践力

Alp Consultingでは、これらの課題を解決するために、採用前から徹底した日本語・文化教育を提供し、日本での長期就労・活躍を実現できる人材をご紹介します。

Alp Consultingとは？

Alp Consultingはインド国内において外資・内資の多国籍企業に対して30年以上の人材サービスを提供してきた実績と、日本を代表する大手人材サービス企業BREXAグループの一員としてグローバルでの人材採用・育成プログラムでの連携を行い、日本企業様向けに特化したエンジニア育成・紹介サービスを提供しています。
当社の強み：
  • 技術力の高い人材を厳選
  • JLPT N3/N2までの高い日本語教育
  • 日本的なビジネスマナー／企業文化の徹底指導
  • ビザ取得・渡航・定着支援までをワンストップで対応
  • 業種・職種に合わせた人材マッチング

なぜAlp Consultingを選ぶべきか？

Alp Consultingでは、採用される人材が「日本で活躍し続けられること」に重点を置き、以下のポイントに注力しています。

  • 技術力：大学での専門教育＋現場経験者を選抜
  • 日本語：N3～N2レベルの到達を前提にした集中教育
  • 文化適応：日本社会への理解とマナーの実践力
  • 定着率：現地フォロー体制による離職防止

御社が得られるメリット

世界トップレベルのエンジニア人材へのアクセス
採用の手間を削減（候補者の選定・教育・面接調整まで一括対応）
長期定着を見据えた人材確保
インド拠点を活用したスケーラブルな採用体制

Alp Consultingへの信頼

  • 日本MNCとの豊富な実績（採用・現地研修実績あり）
  • 日本企業文化への深い理解と教育体制
  • 高い定着率と成果創出を実現
  • 約30年の人材業界での実績

対応業種（例）

Alpでは以下の業界向けに、IT・メカニック系のエンジニアを数多く紹介しています。
自動車／EV（車体・制御・設計・実験）
ロボティクス・FA
半導体・電子部品
ソフトウェア開発／AI・IoT
建設・インフラ
環境・再生可能エネルギー
航空宇宙・防衛 等

採用・育成プロセスの流れ

今すぐ申し込む

生徒に教え、刺激を与え、JLPT合格の達成を支援する準備ができている方は、ぜひご連絡ください。

なぜインド人エンジニアなのか？

  • 理系教育水準の高さ（IIT等の工科大学出身者含む）
  • 論理的思考力と技術力に優れる
  • 異文化適応力が高く、日本語習得も早い
  • 改善マインドと学習意欲に優れている
  • グローバルな職場での実務経験が豊富

Alp とのパートナーシップを検討してみませんか?

成長軌道にあるスタートアップ企業、人材パイプラインの維持に苦労している大企業、人事・研修機能のアウトソーシングを検討している企業など、あらゆるニーズに合わせたオーダーメイドのソリューションをご用意しています。 上記のフォーム（モバイル）または左側のフォーム（デスクトップ）からご送信いただければ、2営業日以内にご連絡いたします。 求人に関するお問い合わせは、このフォームへのご入力はご遠慮ください。求人をお探しの場合は、採用情報ページをご覧ください。人事チームからのサポートが必要な場合は、hr@alpconsulting.in までメールでお問い合わせください。